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人才理念
talent concept


   企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。


   因此公司將繼續堅持“以人為本”的人才理念,加強人力資源的開發和配置,建立完善競爭機制和績效考核體系,采用多種渠道和方法引進人才,并注重內部人才的培養,建設合理的企業人才梯隊提升人力資源在公司業務發展過程中的價值,公司計劃與高等院校進行交流,并定期對員工進行教育與培訓,提高公司員工的敬業精神和業務素質,建立起以人力資源建設為核心,以為員工創造更廣闊成長空間為目標的企業文化。 



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